Nos services

Social & Paie

La gestion sociale et la paie sont des domaines sensibles qui nécessitent rigueur et expertise. Le Cabinet Paillet prend en charge l'ensemble de vos obligations sociales : établissement des bulletins de salaire, déclarations sociales (DSN), rédaction des contrats de travail, conseil en droit social et optimisation des charges sociales. Notre équipe spécialisée vous accompagne au quotidien pour sécuriser votre gestion du personnel et respecter la réglementation en constante évolution.

Paie fiable et ponctuelle

Bulletins de salaire conformes à votre convention collective, livrés chaque mois dans les délais.

Conformité sociale garantie

DSN, contrats de travail et procédures RH conformes au Code du travail et aux conventions collectives.

Optimisation des charges

Identification et mise en œuvre de tous les dispositifs d'allègement de charges sociales applicables.

Conseil en droit social

Accompagnement sur vos questions de droit du travail : embauche, licenciement, rupture conventionnelle.

Gestion de la paie et des ressources humaines

Une gestion sociale complète et sécurisée

La paie et le droit social sont des domaines où l'erreur n'est pas permise. Un bulletin de salaire incorrect, une DSN erronée ou une procédure de licenciement mal conduite peuvent avoir des conséquences financières et juridiques lourdes. Notre équipe sociale spécialisée prend en charge l'intégralité de vos obligations : de l'établissement des bulletins de salaire aux déclarations sociales, en passant par la rédaction des contrats de travail et le conseil en droit social au quotidien.

  • Établissement des bulletins de salaire
  • Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • Contrats de travail et avenants
  • Procédures de licenciement et rupture conventionnelle
  • Audit social et optimisation des charges
Équipe accompagnant un client sur les questions sociales

Un accompagnement RH au quotidien

Au-delà de la production des bulletins de paie, nous sommes votre interlocuteur privilégié pour toutes vos questions de gestion du personnel. Embauche d'un nouveau salarié, rédaction d'un avenant, gestion d'un arrêt maladie, procédure disciplinaire, mise en place d'un accord d'intéressement : nous vous conseillons et vous accompagnons dans toutes les situations. Votre interlocuteur dédié connaît votre entreprise, votre convention collective et les spécificités de vos salariés.

Questions fréquentes

Oui, notre équipe sociale est formée à la gestion de l'ensemble des conventions collectives en vigueur en France. Nos outils de paie intègrent les spécificités de chaque convention : grilles de salaires, primes, indemnités, durée du travail. Nous assurons une veille permanente pour appliquer en temps réel les mises à jour conventionnelles.
Nous mettons à votre disposition un outil en ligne simple et intuitif pour transmettre vos éléments variables de paie chaque mois : heures supplémentaires, absences, primes, acomptes. Un calendrier de production est défini en début de collaboration. Les bulletins de salaire sont mis à disposition dans un coffre-fort numérique sécurisé.
Absolument. Nous vous accompagnons avant, pendant et après un contrôle URSSAF : préparation du dossier, présence lors des interventions de l'inspecteur, réponse à la lettre d'observations et assistance en cas de contestation. Notre connaissance approfondie de la réglementation sociale nous permet de défendre efficacement vos intérêts.
Oui, nous vous accompagnons dans la mise en place de dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERECO) qui offrent des avantages fiscaux et sociaux tant pour l'entreprise que pour les salariés. Nous réalisons les simulations financières, rédigeons les accords et assurons les déclarations associées.
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