Audit social
L'audit social est un examen approfondi de l'ensemble de vos pratiques en matière de droit du travail, de paie et de gestion des ressources humaines. Il permet d'identifier les risques de non-conformité, les sources de contentieux potentiels et les axes d'optimisation de votre politique sociale. Notre cabinet réalise des audits sociaux complets qui couvrent l'ensemble du périmètre : contrats de travail, paie, temps de travail, représentation du personnel, accords collectifs.
Diagnostic exhaustif
Revue complète de vos pratiques : contrats, paie, temps de travail, santé-sécurité, représentation du personnel.
Identification des risques
Cartographie des risques juridiques et financiers liés à vos pratiques sociales.
Plan d'action correctif
Recommandations concrètes et priorisées pour corriger les non-conformités identifiées.
Identifiez et corrigez vos risques sociaux
Les risques sociaux sont souvent sous-estimés par les dirigeants d'entreprise. Un contrôle URSSAF, un contentieux prud'homal ou une inspection du travail peuvent révéler des non-conformités coûteuses. L'audit social permet d'anticiper ces situations en passant au crible l'ensemble de vos pratiques : classification conventionnelle des salariés, application des minima conventionnels, gestion du temps de travail, respect des obligations en matière de santé et sécurité au travail.
- Revue des contrats de travail et avenants
- Vérification de la conformité de la paie
- Contrôle du temps de travail et des heures supplémentaires
- Analyse des obligations en matière de représentation du personnel
Un audit social adapté à chaque contexte
Nous adaptons le périmètre de notre audit à vos besoins spécifiques. L'audit peut être réalisé dans le cadre d'un contrôle préventif régulier, en préparation d'une opération de croissance externe (due diligence sociale), suite à un changement de direction ou de convention collective, ou encore en amont d'un contrôle URSSAF annoncé. Dans chaque cas, nous vous remettons un rapport détaillé avec des recommandations concrètes et un plan d'action priorisé.
Questions fréquentes
Services complémentaires
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Externalisation complète de la paie : bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel.
Établissement et télétransmission de vos déclarations sociales et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Rédaction de vos contrats de travail et conseil en droit social pour sécuriser votre gestion du personnel.
Réduction de vos charges sociales grâce aux dispositifs légaux d'allègement et d'exonération.
Parlons de votre projet
Premier rendez-vous offert et sans engagement. Rencontrons-nous pour discuter de vos besoins et voir comment nous pouvons vous accompagner.
