Optimisation des charges sociales
Les charges sociales représentent un coût significatif pour les entreprises françaises. Notre cabinet identifie et met en œuvre l'ensemble des dispositifs légaux permettant de réduire votre charge sociale sans diminuer la protection de vos salariés : réduction générale de cotisations (ex-réduction Fillon), exonérations zonées (ZFU, ZRR, QPV), aides à l'embauche, dispositifs d'épargne salariale et de protection sociale complémentaire avantageux.
Réduction des coûts
Identification et mise en œuvre de tous les dispositifs d'allègement applicables à votre situation.
Simulation chiffrée
Chiffrage précis des économies réalisables pour chaque dispositif et aide à la décision.
Épargne salariale
Mise en place de dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO, intéressement) fiscalement avantageux.
Réduisez vos charges sans réduire la protection sociale
La législation française offre de nombreux dispositifs d'allègement des charges sociales dont beaucoup d'entreprises ne profitent pas pleinement. Notre cabinet réalise un audit de vos charges sociales pour identifier les leviers d'optimisation : réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires, exonérations liées à votre zone d'implantation, aides à l'embauche (contrats d'apprentissage, emploi de seniors, travailleurs handicapés), et dispositifs de rémunération alternative.
- Réduction générale des cotisations patronales (ex-Fillon)
- Exonérations zonées (ZFU, ZRR, BER)
- Aides à l'embauche et contrats aidés
- Vérification du calcul des cotisations URSSAF
L'épargne salariale : un outil gagnant-gagnant
Les dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERECO) permettent de distribuer une rémunération complémentaire à vos salariés tout en bénéficiant d'un régime social et fiscal avantageux pour l'entreprise et les bénéficiaires. Notre cabinet vous accompagne dans la mise en place de ces dispositifs : simulation financière, rédaction des accords, choix des supports d'investissement et déclarations associées.
Questions fréquentes
Services complémentaires
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Externalisation complète de la paie : bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel.
Établissement et télétransmission de vos déclarations sociales et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Rédaction de vos contrats de travail et conseil en droit social pour sécuriser votre gestion du personnel.
Diagnostic complet de vos pratiques sociales pour identifier les risques et optimiser votre gestion RH.
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