Conseil aux entreprises

Création, vie et liquidation de société

Créer une entreprise est un projet enthousiasmant mais qui soulève de nombreuses questions : quel statut juridique choisir ? Quelle fiscalité adopter ? Comment protéger mon patrimoine personnel ? Notre cabinet accompagne les dirigeants de la région grenobloise sur l'ensemble du cycle de vie de leur société : étude de faisabilité, choix de la forme juridique et du régime fiscal, rédaction des statuts, accomplissement des formalités, mise en place de la comptabilité, approbation et dépôt des comptes annuels, jusqu'aux opérations de dissolution et de liquidation.

Accompagnement de A à Z

De l'idée à l'immatriculation, nous vous guidons à chaque étape de la création de votre entreprise.

Choix du statut optimal

Comparaison détaillée des formes juridiques (SARL, SAS, EURL, SASU, EI) adaptée à votre situation.

Protection du dirigeant

Optimisation de votre protection sociale et de votre couverture en tant que dirigeant.

Entrepreneur en phase de création d'entreprise

Le bon statut juridique fait toute la différence

Le choix du statut juridique est une décision stratégique qui impacte durablement votre fiscalité, votre protection sociale, votre responsabilité et votre capacité à développer votre entreprise. SAS, SARL, EURL, SASU, société civile, entreprise individuelle : chaque forme juridique présente des avantages et des inconvénients qu'il faut analyser au regard de votre situation personnelle, de votre projet et de vos objectifs. Notre cabinet réalise une étude comparative personnalisée pour vous aider à faire le meilleur choix.

  • Étude comparative des formes juridiques
  • Simulation fiscale et sociale personnalisée
  • Rédaction des statuts et pacte d'associés
  • Accomplissement des formalités de création
Mise en place de la comptabilité pour une nouvelle entreprise

Un démarrage structuré pour réussir

Au-delà des formalités juridiques, nous vous aidons à structurer votre démarrage d'activité : mise en place de la comptabilité, ouverture du compte bancaire professionnel, choix des assurances, adhésion à un centre de gestion agréé, obligations TVA. Notre objectif est de vous permettre de démarrer votre activité dans les meilleures conditions, avec des bases solides pour pérenniser votre entreprise.

Approbation des comptes annuels et formalités juridiques

De l'approbation des comptes à la liquidation

Tout au long de la vie de votre société, nous prenons en charge les obligations légales annuelles : convocation de l'assemblée, rédaction du procès-verbal d'approbation des comptes, dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal de commerce. En cas de cessation d'activité, nous vous accompagnons sur l'ensemble des opérations de dissolution puis de liquidation : décisions des associés, formalités au greffe, comptes de liquidation, clôture et radiation.

  • Approbation annuelle des comptes (PV, formalités)
  • Dépôt des comptes annuels au greffe
  • Dissolution amiable de la société
  • Opérations et comptes de liquidation
  • Clôture et radiation au RCS

Questions fréquentes

Le choix entre SARL et SAS dépend de plusieurs critères : la SARL offre un cadre juridique plus encadré (idéal pour les projets familiaux) et un régime social TNS pour le gérant majoritaire (charges sociales plus faibles mais couverture moindre). La SAS offre plus de flexibilité statutaire et un régime social assimilé salarié pour le président (meilleure couverture sociale). Le choix se fait en fonction de votre situation personnelle, du nombre d'associés et de vos projets de développement.
Le coût de création varie selon la forme juridique : de 0 € pour une entreprise individuelle (formalités gratuites au guichet unique) à environ 250-400 € pour une société (frais de greffe, annonce légale). Les honoraires d'accompagnement par un expert-comptable varient selon l'étendue de la mission (rédaction des statuts, business plan, etc.). Nous proposons des forfaits de création adaptés à chaque projet.
Oui, il est possible de cumuler un emploi salarié et la création d'une entreprise, sous réserve de respecter certaines conditions : pas de concurrence avec votre employeur, respect de votre clause d'exclusivité si elle existe, et loyauté envers votre employeur actuel. Vous pouvez également bénéficier du congé ou du temps partiel pour création d'entreprise si vous remplissez les conditions d'ancienneté.
1er rendez-vous offert

Parlons de votre projet

Premier rendez-vous offert et sans engagement. Rencontrons-nous pour discuter de vos besoins et voir comment nous pouvons vous accompagner.